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优胜少年派培训体系涵盖标准的培训流程。在不同类别的培训中，培训部首先明确培训需求，满足各加盟中心的共性需求与个性需求。其次，培训部制定完善周密的培训计划，在参培人员参与培训之前就明晰培训时间地点及重要培训模块。然后培训部针对加盟中心参培人员实施精彩丰富的培训，参培人员在培训过程中学习到精准的业务技能、管理技能等。在培训过程中，培训部实施严格的培训考核。培训考核主要分为理论考核和实践考核。依据岗位的不同，理论、实践的考核比重有所区别。所有理论考试采用标准化的笔试和口试方式，由培训师负责组织考试并严格监考。实践部分的考试以实践结果作为考试通过的标准。在培训结束后培训部还组织实施培训评估，评估对象包括：培训师的表达能力、培训内容是否符合实际、培训时间安排的是否合理等。最后，完成全部课程并达标后，由优胜教育集团少年派人力资源部颁发少年派企业大学岗位培训合格证书。