山东税务:开好民主生活会 共绘改革同心圆

11月以来，在国家税务总局山东省税务局党委的统筹谋划与科学部署下，全省171个县级税务局紧密围绕“坚持问题导向 促进改革发展”的主题，先后召开专题民主生活会，以政治建设为引领，落实责任勇担当，共绘改革同心圆，不断推进全省国税地税征管体制改革向纵深发展。

    认真查摆找问题 广开言路寻良策

    各县级税务局在召开专题民主生活会之前做好统筹安排，充分采取民主方式，广泛征集意见建议，为民主生活会开出高质量、取得好效果提供了坚实保障。

    高青县税务局在深入学习上级通知精神和要求的基础上，采取个别访谈、召开座谈会等方式广泛征求意见建议，研究制定了专题民主生活会实施方案及配档表。

    梁山县税务局在会前召开了党委碰头会3次，累计谈心谈话300余人次，收回有效意见函130余份，整理归集23条意见建议，并形成专题报告纳入整改落实方案。

    通过这些具体措施，真正实现了发现工作短板、征求意见建议的目标。此外，各县级税务局党委成员还深入基层、深入群众，现场回应干部职工诉求。

    寿光市税务局党委成员通过走访慰问基层联系点，现场化解干部“思想疙瘩”30多个，征求意见建议27条。邹平市税务局党委成员先后20余次深入基层分局进行工作调研，根据干部反馈情况及时部署各项工作。威海市文登区税务局党委收集了干部职工反映的实际困难70余条，结合工作实际制定出问题清单，为高质高效开展好专题民主生活会找准了“靶子”。

    围绕前期改革工作开展情况与个人履职尽责情况，各县级局党委成员坚持问题导向，强化责任意识，切实把自身摆进去、把职责摆进去，从严从实查找自身存在的突出问题。

    “咱们党委一班人要放下身段、放下面子，勇敢解剖自己；要发扬民主，倾听民意，把这次专题民主生活会当作对机构改革以来我们工作的一次大体检。”肥城市税务局党委书记王明光在会上向全体党委委员作出要求。该局党委针对征集到的问题，深刻进行党性分析，逐一说明情况，认真剖析原因。

    菏泽市牡丹区税务局党委委员对照检查用上“显微镜”，查摆剖析问题清晰到具体时间、经过、原因和责任，真正做到“见人见事”，最终汇总形成《查摆问题和整改责任台账》及时向各党支部和党员公布。

    动真碰硬严批评 秉公无私促团结

    “我查摆问题深度不够，缺少敢于照‘真容’、露‘真相’的勇气。”“你工作思路很多，但缺少转化为成果的具体工作方法。”……在沂南县税务局党委书记朱勇建首先代表党委，从4大方面12个小方面揭示出存在的问题后，9位党委委员积极进行了相互批评与自我批评。

    为积极用好批评与自我批评这个有力武器，各县级税务局党委成员端正态度，直面问题，敢于动真碰硬，掏心见胆不再饶弯子，批评火辣不怕伤面子，力求开出质量高、效果好的民主生活会。

    “你的工作主动性有所下降，满足于按部就班，在创新特色亮点上做得不够。”“你的工作方式方法有时比较生硬，不够灵活，在组织协调方面的能力有待进一步加强。”……在菏泽市高新区税务局专题民主生活会上，自我批评“揭短亮丑”、相互批评“红脸出汗”。正如该局党委书记邓林所说，这次专题民主生活会让人脸上火辣辣，心里热乎乎。大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，推心置腹，直言不讳，真正戳到了“痛处”，点到了“麻骨”。

    各县级税务局党委成员之间坦诚相待、互帮互促、共同进步，既展现出自我批评和相互批评的勇气，又体现了维护团结的思想觉悟；既达到了红脸出汗的效果，又强化了加油鼓劲的氛围。工作态度向上向善，民主气氛热烈浓厚，稳定了税务干部队伍，达到了统一思想、明确方向、凝聚共识的目的。

    在微山县税务局，9名党委成员主动卸下包袱、敞开心扉，把意见说出来、把责任扛起来，相互批评意见达96条。阳谷县税务局党委成员相互之间提出意见建议65条，起到了“红脸、出汗、排毒”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。

    聚焦问题出实招，坚决整改求提升

    “同饮一江水，共建一家人。”在德州市运河经济开发区税务局的专题民主生活会上，领导班子的剖析材料直面两支队伍融合中存在的“配合不畅、合力不强”等问题，从具有鲜明地域文化特色的运河文化入手，提出了极具号召力的融合理念。该局党委书记王书龙介绍说，“下一步，我们要持续开展一系列活动，不断增强队伍凝聚力和执行力，让干部职工手拉手、心连心，夯实事业发展的根基。”

    各县级税务局党委聚焦专题民主生活会上查摆的问题，研究细化具体整改措施，努力开创“事合、人合、力合、心合”的工作新局面，力求实现思想同心、目标同向、行动同步。

    安丘市税务局党委针对查摆的问题坚持即知即改、立行立改、全面整改的原则，确保整改到位见效。在加强党委自身建设的基础上，不断强化作风建设，全面落实“一线工作法”，及时帮助基层解决实际困难和突出问题。同时，加强干部队伍建设，坚持“严管善待”理念，维护干部队伍安全稳定，不断激发干部队伍活力，凝聚“力合心合”正能量。

    莱州市税务局积极探索干部队伍融合新模式，注重党建引领、文化熏陶、活动助力，通过积极组织开展丰富多采的党建文体活动，彻底消除干部思想隔阂，凝聚系统上下合力。

    针对前期工作中发现的难点痛点问题，各县级税务局党委采取积极有效的措施，遵循从“严”从“实”的要求，对标对表，压实责任，强化督导，聚焦改革任务，确保各项措施整改到位。

    烟台市牟平区税务局坚持“全程挂单”整改，建立问题整改督查机制，通过下发主要问题整改台账，明确责任人及整改时限，一项一项盯紧抓实，一件一件对账销号，确保整改一个问题、解决一类问题，确保不反弹回潮。

    莱芜市莱城区税务局在制作问题清单、限期整改销号的基础上，专门制作了问题一览表在党员活动室公开，局内干部职工随时可以查看问题整改推进情况。

    枣庄市山亭区税务局党委成员会后立即对梳理出的11条重要意见进行了认领，划分立马、短期和长期三个期限，严格明确了整改时限。

    下一步，全省税务系统将继续坚持以党建为统领，以专题民主生活会为抓手，以思想政治建设带动机构改革与税收主业两手抓、两促进，以思想的“和”带动工作的“进”，凝聚协作奋进之“行”，筑牢改革强税之“芯”。（郭勇 苑伟振）（完）