阳谷县阎楼镇三项措施规范干部行为,转变干部作风

      阎楼镇党委、政府围绕机关效能建设和“三严三实”要求，积极采取措施，进一步规范干部行为，促进干部作风转变。
      一是管理无漏洞。制定考勤制度，要求机关单位干部按时上下班，有事要书面请假，上班时间不准做些与工作无关的事情；镇包村干部下村或者到上级单位部门办事要书面请假，并开通手机，确保能随时取得联系；一个月通报一次考勤情况，对无故缺岗或夜间无故缺班的当事人，除给予一定现金处罚外，还要全镇通报批评。
      二是建立激励机制。工作奖惩分明，根据各项工作目标要求，细化量化工作任务，按照各单位工作进展情况，奖励先进，鞭策后进；同时建立干部“能进能出”机制，本着充分发挥干部特长原则，及时把干部调整到合适的岗位,做到人尽其才，“才”尽其用，充分激发干部干事创业的活力。
      三是推行“阳光政务”。围绕“除四风，提效能，倡廉政”等内容，镇纪委工作人员成立明查暗访组，强化对干部行为监督；出台举报有偿制度，设立举报电话、网络邮箱等，鼓励群众检举违章违纪干部；推行“阳光政务”，实行办事公开、无为问责、过错惩罚等制度，让干部的所作所为置于“阳光下”运行，从源头上消除干部违章违纪的客观因素。（刘晓丽）