阳谷物价局“三个明确”开展年度目标考核工作

    ?近日，阳谷物价局紧紧围绕县委县政府中心工作和价格工作目标任务，组织对2016年度目标任务进行全面考核，查漏补缺，确保全年工作目标任务的圆满完成。
      一是明确目标任务。年初，局党组结合市局的单项考评任务，制定下发了《阳谷县物价局2016年度目标考核细则》，将全局14个机关科室的年度目标全面细化，并签订了“2016年目标责任状”，使干部职工及早谋划加强落实，形成了严格的目标责任制。
      二是明确考核办法。局党组下发了《阳谷县物价局2016年度目标考核办法》，确定考核实行百分制，总分100分，其中“共性部分”占30%、“常规工作”占50%、“重点工作”占20%。同时，还设立招商引资、制度创新、政务信息和表彰奖励加分项。
      三是明确结果运用。目标考核得分作为年度考核的依据，与机关效能奖挂钩，做到任务明确，责任清晰，奖罚得力。（王莉平）