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随着科技的飞速发展人工智能()逐渐成为引领未来的关键技术。近年来生成式人工智能(Generative 简称gen )在全球范围内备受关注。麦肯锡作为全球咨询巨头近期发布了两份关于生成式的报告旨在探讨这一技术革新对职场的影响。本文将分析这两份报告的关系并深入探讨生成式技术对职场未来的影响。
近年来以ChatGPT为代表的生成式人工智能在全球范围内风靡。各行各业都在关注这一技术期望能借此实现产业升级和效率提升。医药行业作为应用的先行者对生成式的应用前景充满期待。
麦肯锡发布这两份报告,旨在更加透彻地理解生成式的未来发展。通过对医药领域63个应用场景的建模分析,以及生成式的经济潜力评估,为各行各业提供关于这一技术革新的深度洞察。
1. 《生成式在制药行业的应用:从炒作到现实》
这份报告聚于生成式在医药领域的应用,通过对63个应用场景的建模分析,揭示了这一技术在制药行业的巨大潜力。报告指出,生成式可以帮助制药企业增强研发效率、减低成本、优化治疗方案等。
2. 《生成式人工智能的经济潜力:下一个生产力前沿》
这份报告从更宏观的视角分析了生成式的经济潜力。报告预测生成式将引领全球范围内的生产力提升,各行各业都将受益于这一技术革新。报告还指出,生成式将改变职场生态,对人才需求、企业战略等方面产生深远影响。
生成式技术的发展将引发职场对人才的需求发生变化。一方面,技术的应用将使得部分传统岗位被取代,如数据录入、重复性劳动等;另一方面,技术的发展将催生一批新兴岗位,如训练师、伦理专家等。这请求职场人士不断提升自身技能,适应新的就业环境。
生成式技术的应用将推动企业战略的调整。企业需要关注技术的发展趋势,把握市场机遇,将技术融入自身业务。同时企业还需关注人才培养和团队建设,以适应时代的需求。
生成式技术将改变职场生态,推动行业间的竞争与合作。企业间将展开技术的竞争,以争夺市场份额;同时企业内部也将出现岗位重组、团队调整等现象。这需求职场人士具备较强的适应能力和变革意识。
生成式技术的广泛应用将引发一系列社会伦理疑问。如数据隐私、算法歧视等。这需求职场人士关注技术的伦理难题,积极参与社会治理,推动构建公平、公正的时代。
麦肯锡的两份生成式报告为咱们揭示了这一技术革新的发展趋势及其对职场的影响。在时代,职场人士应关注技术变革,提升自身技能,适应新的就业环境。同时企业和社会也应关注技术的伦理疑惑,共同推动构建一个公平、公正的时代。
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