引语：
随着信息技术的飞速发展人工智能（）已成为全球范围内的战略竞争点。我国在人工智能领域的创新发展与人才发展取得了显著成果但也面临着一系列挑战。本报告旨在梳理我国人工智能产业的创新发展现状分析人才发展态势为未来人工智能产业的发展提供有益借鉴。
正文：
一、中国人工智能产业创新发展与人才发展概述
近年来我国人工智能产业发展迅速政策支持力度不断加大市场规模持续扩大。人工智能技术在医疗、教育、金融、交通等多个领域取得了广泛应用为经济发展注入了。与此同时我国人工智能领域的人才培养与引进也取得了显著成果，但人才供需矛盾依然突出。
二、中国领域人才报告
1. 人才报告概述
我国领域人才报告显示，我国人工智能领域的人才规模逐年扩大，但与等发达相比，仍存在一定差距。报告分析了我国领域人才的分布、流动及培养情况，为我国人工智能产业创新发展提供了人才支持。
2. 中国领域人才报告官网
为推动我国人工智能领域人才发展，相关部门设立了专门的官方网站，发布人工智能领域人才政策、人才需求、人才培养等信息，为人才流动和培养提供平台支持。
3. 中国领域人才报告会
定期举办的中国领域人才报告会，旨在促进我国人工智能领域人才的交流与合作，推动人才队建设。报告会邀请国内外知名专家、学者和企业代表，共同探讨人工智能领域的人才发展策略。
三、领域研究人才分布：占44%，中国人才净流入
1. 占44%的人才优势
在全球范围内，在人工智能领域的研究人才占比高达44%，拥有绝对的人才优势。这得益于在人才培养、引进及激励机制方面的完善体系。
2. 中国人才净流入
近年来我国人工智能领域的人才规模不断扩大，人才净流入现象日益明显。这主要得益于我国对人工智能领域的高度重视，以及我国人工智能产业的快速发展。
四、被争夺的中国人才
1. 争夺背景
随着人工智能技术的广泛应用，企业对人才的需求越来越大。在全球范围内，人才成为各国争夺的点。
2. 高薪诱惑
在我国领域的人才薪酬水平远高于其他行业。高薪成为吸引人才的要紧因素，也是企业争夺人才的手之一。
五、从投录比和高薪来看都是掐尖儿
1. 投录比分析
我国人工智能领域的人才竞争激烈，投录比逐年上升。这表明，优秀的人工智能人才在市场上具有很高的竞争力。
2. 高薪现象
高薪现象表明，人工智能领域的人才具有很高的市场价值。企业通过高薪吸引优秀人才，以保持自身在行业内的竞争力。
我国人工智能产业创新发展与人才发展取得了显著成果，但仍面临一系列挑战。未来，我国应加大人才培养和引进力度，优化人才发展环境，推动人工智能产业的持续发展。同时企业应关注人才竞争，增进人才待遇，以吸引和留住优秀人才。只有这样我国人工智能产业才能在全球范围内保持竞争力，为经济发展注入。
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