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在教育培训行业斑马培训以其完善的课程体系和丰富的教学资源吸引了众多求职者的目光。为了保障新入职的教师可以快速适应岗位斑马培训为新员工量身定制了一套系统的思维岗前培训计划。本文将详细介绍这套培训计划的内容、目的和实方法。
1. 帮助新员工全面熟悉斑马培训的企业文化和教育理念。
2. 加强新员工的专业素养,使其具备开展教育教学工作的基本能力。
3. 培养新员工的创新思维、沟通与表达能力,提升团队协作能力。
(1)公司背景、发展历程、业务范围及市场地位。
(2)斑马培训的教育理念、教学特色及发展愿景。
(1)人工智能基本概念、技术原理及应用场景。
(2)教学方法、教学技巧及课堂管理。
(3)课程产品介绍,涵英语、数学思维、语文等学科。
(1)新员工岗位职责、工作内容与须要。
(2)工作流程、团队协作与沟通技巧。
(1)创新思维训练、疑问解决方法。
(2)沟通与表达能力提升,涵普通话测试、讲解题目小视频。
(1)考核内容:教学能力、沟通表达能力、团队协作能力。
(2)评估方法:面试、普通话测试、小视频录制。
1. 岗前培训:3天,线上实,每天听课、完成作业、实考核。
2. 岗后培训:1周,线上实行,每天听课、完成作业、实行考核。
1. 线上培训:通过视频、PPT、直播等形式实行。
2. 实践操作:录制小视频、讲解题目、模拟教学场景。
3. 小组讨论:分组讨论、分享经验、共同解决疑问。
1. 岗前考核成绩。
2. 岗后考核成绩。
3. 新员工试用期表现。
1. 培训期间新员工需严格遵守培训律,按期完成各项任务。
2. 培训结后,新员工需提交一份个人总结报告。
3. 培训成绩合格者,予以正式录用。
斑马入职思维岗前培训计划旨在为新员工提供一个全面、系统的学平台,帮助其快速融入团队,提升教育教学能力。通过本计划的实,新员工将更好地理解斑马培训的企业文化和教育理念,为今后的工作奠定坚实基础。
(总字数:约1500字)