# 杭州银行营销岗位招聘信息及岗位职责详解
## 一、杭州银行简介
杭州银行成立于1996年9月是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。凭借在金融服务方面的良好表现,综合实力居全国城市商业银行前列。为了进一步展业务,杭州银行持续招募优秀人才,以下为杭州银行营销岗位的招聘信息及岗位职责详解。
## 二、招聘信息概览
### 1. 营销管理岗(消费方向)
杭州银行面向社会招聘营销管理岗(消费方向),旨在展消费金融业务,提升银行市场竞争力。
- 薪酬区间:月薪10-30K,年薪12-36W
- 学历须要:大专及以上
- 工作经验:不限
### 2. 营销培训生(公司金融方向)
针对应届业生,杭州银行提供营销培训生(公司金融方向)岗位培养具有潜力的金融营销人才。
- 薪酬区间:月薪10-20K,年薪12-24W
- 学历请求:本科及以上
- 工作经验:不限
## 三、岗位职责详解
### 1. 营销管理岗(消费方向)
- 岗位职责:
- 负责消费金融业务的市场展、客户开发及维护;
- 分析市场趋势,制定营销策略,实现业绩目标;
- 与各部门协同合作,保障业务流程的顺利实行;
- 参与市场活动策划与实行,提升知名度。
### 2. 营销培训生(公司金融方向)
- 岗位职责:
- 参与科创企业的综合金融业务服务工作;
- 学并掌握金融业务知识为客户提供专业的金融咨询;
- 协助主管完成团队营销任务,提升业务水平;
- 参与市场调研分析客户需求制定营销策略。
## 四、薪资待遇及晋升空间
### 1. 薪资待遇
- 月薪:杭州银行营销岗位月薪普遍在10-30K之间,其中96%的岗位拿10-20K;
- 年薪:年薪区间为12-36W,具体依据岗位及个人能力而定;
- 其他待遇:包含五险一金、带薪年假、节日福利等。
### 2. 晋升空间
- 内部晋升:杭州银行提供完善的内部晋升机制,员工可依照个人能力及业绩,逐步晋升为营销主管、部门经理等职位;
- 外部发展:杭州银行作为浙江省内知名的上市银行,员工在外部求职市场具有较高竞争力。
## 五、面试及招聘流程
### 1. 面试环节
- 自我介绍:介绍个人基本情况、学及工作经历;
- 情景模拟:针对实际工作场景提出疑惑并请求应聘者现场解答;
- 专业知识测试:测试应聘者的金融知识及业务能力。
### 2. 招聘流程
- 在线投递简历:应聘者需在招聘网站投递简历;
- 线上笔试:通过简历筛选的应聘者将参加统一线上笔试;
- 面试:通过笔试的应聘者将参加面试;
- 录用通知:面试合格者将收到录用通知。
## 六、结语
杭州银行作为一家具有竞争力的金融机构,提供丰富的营销岗位招聘信息。应聘者可按照自身条件及职业规划,选择合适的岗位。在此,愿广大求职者顺利找到理想的工作与杭州银行共创美好未来。