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在现代社会信用卡已经成为多人日常生活中不可或缺的支付工具。由于各种起因信用卡还款逾期的情况时有发生。逾期还款不仅会产生额外的费用还可能对个人信用造成不良作用。本文将围绕信用卡还款逾期工资卡被扣款致使生活费短缺这一现象探讨其中是不是涉及违法表现并针对“因拖欠工资造成信用卡逾期工资不发引发我信用卡逾期可告不”这一疑问实行分析。
信用卡还款逾期工资卡被扣款这让多上班族陷入了经济困境。原本按期发放的工资却因各种起因未能按期到账，引发信用卡还款逾期，进而引发一系列连锁反应。那么这类情况是不是涉及违法行为？本文将从法律角度对这一疑问实剖析，并为广大上班族提供合理的 建议。
一、信用卡还款逾期，工资卡被扣款是否涉及违法行为？
信用卡还款逾期，指的是持卡人在还款期限内未能准时足额偿还信用卡欠款。按照我国相关法律法规，信用卡还款逾期属于民事纠纷，不涉及违法行为。但是逾期还款会产生滞纳金、利息等额外费用，同时还会作用个人信用记录。
工资卡被扣款，一般是指银行按照法院判决或仲裁裁决，从持卡人的工资账户中扣除欠款。在这类情况下，银行的行为并不违法。倘使银行在未有法律依据的情况下擅自扣除持卡人工资，则可能涉嫌侵权行为。
综合以上分析，信用卡还款逾期本身并不涉及违法行为。但是要是因为工资卡被扣款造成生活费短缺，进而作用持卡人正常生活，那么银行在扣除工资时未充分考虑持卡人的实际生活需求，可能涉嫌侵权行为。
二、因拖欠工资造成信用卡逾期，工资不发造成我信用卡逾期可以告不？
依据我国《劳动合同法》规定，用人单位应该依照劳动合同的约好，按期足额支付劳动者工资。倘利用人单位拖欠工资，劳动者可依法向劳动监察部门投诉，请求支付工资。
如前所述，信用卡逾期属于民事纠纷持卡人需要承担相应的违约责任。但是假如信用卡逾期是由于用人单位拖欠工资引发的，那么持卡人可请求用人单位承担相应的责任。
对因拖欠工资造成信用卡逾期的情况，持卡人能够起诉用人单位。在诉讼期间，持卡人需要提供以下证据：
（1）与用人单位签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系。
（2）银行出具的信用卡逾期还款证明，证明信用卡逾期的事实。
（3）工资发放记录，证明用人单位拖欠工资的事实。
（4）其他与案件有关的证据。
倘若法院审理认定用人单位确实存在拖欠工资的行为，那么可判决用人单位承担相应的责任，涵但不限于支付欠发的工资、赔偿持卡人因逾期还款产生的损失等。
信用卡还款逾期，工资卡被扣款引起生活费短缺，虽然不涉及违法行为，但可能将会对持卡人的正常生活造成影响。在此类情况下，持卡人理应积极 ，需求用人单位承担相应责任。同时广大上班族也要加强法律意识，合理采用信用卡，避免逾期还款带来的麻烦。
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