文章正文
一、引言
在我国，拖欠工资难题一直以来都是社会关注的点。由于工资拖欠多劳动者面临信用卡逾期等实际疑问。本文将围绕因拖欠工资造成信用卡逾期，探讨应怎么样实赔偿，以维护劳动者的合法权益。
二、拖欠工资引起信用卡逾期的现状及作用
1. 现状
近年来拖欠工资现象在部分企业中屡见不。企业因经营困难、资金链断裂等起因，致使劳动者工资发放不及时，进而引发信用卡逾期等一系列疑问。
2. 作用
（1）作用个人信用：信用卡逾期会影响个人信用记录，可能引起日后在贷款、求职等方面受到限制。
（2）产生额外费用：信用卡逾期会产生滞纳金、利息等额外费用，加重劳动者负担。
（3）影响家庭生活：拖欠工资可能致使家庭生活困难，影响劳动者及其家庭的生活品质。
三、因拖欠工资造成信用卡逾期的赔偿措
1. 法律依据
按照《人民劳动合同法》和《人民合同法》，企业理应准时足额支付劳动者工资。若企业未准时支付工资劳动者有权请求赔偿。
2. 赔偿措
（1）补发工资：企业理应及时补发拖欠的工资保证劳动者合法权益。
（2）赔偿逾期利息：企业应依照同期银行贷款利率赔偿劳动者因拖欠工资引发的信用卡逾期利息。
（3）赔偿滞纳金：企业应按照约好或法律规定，赔偿劳动者因拖欠工资产生的滞纳金。
（4）赔偿信用损失：企业应赔偿劳动者因信用卡逾期产生的信用损失，涵但不限于信用报告修复费用、信用修复期间的额外支出等。
四、法律制裁及 途径
1. 法律制裁
依照《人民劳动合同法》和《人民刑法》，企业拖欠工资涉嫌违法劳动者可以向劳动监察部门投诉需求对企业实行处罚。情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪企业负责人将面临刑事责任。
2. 途径
（1）协商解决：劳动者可与企业负责人实协商，需求按期支付工资。
（2）投诉举报：劳动者可以向劳动监察部门投诉，须要对其实行调查。
（3）申请仲裁：劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求企业支付拖欠的工资。
（4）提起诉讼：劳动者能够向人民法院提起诉讼须要企业支付拖欠的工资及赔偿。
五、结论
因拖欠工资造成信用卡逾期，劳动者应依法维护自身合法权益。企业理应准时足额支付工资，避免给劳动者造成不必要的损失。同时我国应加强对拖欠工资疑惑的监管，加大对违法企业的处罚力度，保障劳动者的权益。