拿到控制权27天就倡议员工兜底式增持 跨境通徐佳东凭的是什么

原标题：拿到控制权27天就倡议员工兜底式增持 跨境通徐佳东凭的是什么

本以为成为上市公司实控人从此过上幸福生活，谁知股价跌跌不休。

如此不给面子的股价，让跨境通新实控人徐佳东坐不住了。在16日利亚德(300296)涨停效应后，徐佳东联合原实控人、董事长杨建新发布兜底式增持倡议书。

对于这位刚当了27天的大股东来说风险不小。股价涨，皆大欢喜，一旦下跌，已经花掉31亿元的徐佳东资金压力肯定不小。

10月16日，利亚德(300296)发布兜底式增持倡议书，倡议利亚德及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，并郑重承诺，增持经本人事先确认拟购买数量，并在2018 年10月17日至10 月26日期间完成净买入利亚德股票，连续持有12个月以上，且持有期间连续在利亚德履职的，该等利亚德股票的收益归员工个人所有，若该等股票产生的亏损，由本人予以补偿。

此举，被媒体称为兜底式增持，资本市场给予积极反应。第二天，利亚德涨停，10月18日继续上涨4.11%。

涨停，对于深陷稳股价上市公司来说，再也没有比这个更好的消息。

今日，利亚德涨停效应快速发酵，截止到发稿时，跨境通(002640)和塞力斯(603716)2家上市公司先后发布兜底式增持倡议书，鼓励员工增持公司股票。

跨境通的徐佳东和杨建新在倡议书中称，1、凡在 2018 年10月19日至11月18日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入跨境通股票，且连续持有达到24个月后仍在公司及全资子公司、控股子公司任职的，如员工因在倡议购买期间买入公司股票实际产生亏损的，由倡议人连带予以补偿，收益则归员工个人所有。2、如果拟购买员工净买入跨境通股票在持有期间达到24个月后，第一个12个月收益不足8%、第二个12个月收益不足12%的，由倡议人予以补足。若员工净买入跨境通股票连续持有时间不足24个月即发生减持行为的，或自2018年10月19日起24个月内因个人原因离职的，则不予任何补给。如果持有12个月以上不满24个月，因公司原因离职，第一个12个月的8%有效。

今年9月，徐佳东以不低于28元/股从原实控人杨建新夫妇手中购买了1.1亿股，耗资30.8亿元，自己也摇身一变从二股东成为大股东。未来股价如果继续大跌，员工补偿资金从何而来，将会是个大问号?